الرواتب والموارد البشرية
برنامج رواتب وموارد بشرية في الكويت — حضور، إجازات ونهاية خدمة
رواتب وإجازات وحضور ومكافأة نهاية الخدمة تُحسب تلقائياً، وتُسجَّل في الحسابات دون إدخال يدوي.
جرّب حاسبة نهاية الخدمة المجانية ←
حسب قانون العمل في القطاع الأهلي
مرتبط بالحسابات
| الموظف | الوظيفة | الراتب | مخصص نهاية الخدمة |
|---|---|---|---|
| الموظف X | مدير فرع | 1,250.000 | 41.667 |
| الموظف Y | محاسبة | 980.000 | 32.667 |
| الموظف Z | كاشير | 420.000 | 14.000 |
| الموظف W | شيف | 610.000 | 20.333 |
مسير من الحضور والإجازات مع مخصص نهاية الخدمة.
لماذا نظام واحد
برنامج رواتب يحسب نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي
اليوم
- الرواتب تُحسب في إكسل كل شهر
- أرصدة الإجازات غير دقيقة
- مكافأة نهاية الخدمة تُحسب يدوياً عند الاستقالة
مع كورتكس
- مسير الرواتب يُبنى من الحضور والإجازات تلقائياً
- الرصيد يُخصم عند اعتماد الإجازة
- مخصص نهاية الخدمة محسوب كل شهر
المزايا
مزايا نظام الرواتب والموارد البشرية
| القسم | الموظفون |
|---|---|
| العمليات | 42 |
| المبيعات | 18 |
| المالية | 9 |
الموظفون الحاليون بالقسم والفرع.
- ملف لكل موظف: العقد والقسم والمسمى الوظيفي
- الهيكل التنظيمي والأقسام
- العقد والبطاقة المدنية على ملف الموظف
اعتمادات على الرصيد الفعلي.
- الورديات وتسجيل الحضور
- طلبات الإجازة يعتمدها المدير على الرصيد الفعلي
- أنواع الإجازات حسب القانون
| الموظف | الوظيفة | الراتب | مخصص نهاية الخدمة |
|---|---|---|---|
| الموظف X | مدير فرع | 1,250.000 | 41.667 |
| الموظف Y | محاسبة | 980.000 | 32.667 |
| الموظف Z | كاشير | 420.000 | 14.000 |
| الموظف W | شيف | 610.000 | 20.333 |
الراتب ومخصص نهاية الخدمة لكل موظف.
- مسير الرواتب من الحضور والإجازات
- البدلات والخصومات والعمل الإضافي
- كشف راتب لكل موظف
| البند | د.ك |
|---|---|
| سنوات الخدمة | 4.5 |
| مكافأة نهاية الخدمة التقديرية | 2,840.000 |
معاينة من نوع العقد والتواريخ والراتب.
- حساب المكافأة حسب نوع العقد ومدة الخدمة وسبب الانتهاء
- مخصص نهاية الخدمة في الحسابات كل شهر
- تسوية نهائية للموظف
نظام الرواتب والموارد البشرية مصمم للكويت
قانون العمل في القطاع الأهلي
مخصص نهاية الخدمة كل شهر
الدينار بثلاث خانات عشرية
حاسبة نهاية الخدمة المجانية
التقارير
تقارير الرواتب والموارد البشرية
مسير الرواتب
| هذا الشهر | 48,200.000 |
| الشهر الماضي | 47,880.000 |
أرصدة الإجازات
| سنوية | 412 يوم |
| مرضية | 88 يوم |
مخصص نهاية الخدمة
| هذا الشهر | 3,240.000 |
| تراكمي | 86,100.000 |
تكلفة الموظفين حسب القسم
| العمليات | 28,400.000 |
| المبيعات | 12,900.000 |
يعمل مع
كيف يرتبط نظام الرواتب والموارد البشرية ببقية الأنظمة
أسئلة
أسئلة شائعة عن نظام الرواتب والموارد البشرية
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
من نوع العقد وتاريخ المباشرة والراتب وسبب انتهاء الخدمة، وفق قانون العمل في القطاع الأهلي.
هل يدخل الحضور في الرواتب؟
نعم، الحضور والإجازات يدخلان في مسير الرواتب تلقائياً.
أين تُحفظ عقود الموظفين؟
على ملف الموظف نفسه مع البطاقة المدنية.
هل تنقلون بياناتي من الإكسل أو من نظامي الحالي؟
نعم، ننقل الأصناف والعملاء والموردين والأرصدة أثناء الإعداد.
هل أحدد صلاحيات لكل موظف؟
نعم، لكل مستخدم صلاحيات حسب دوره وفرعه.
هل يعمل على الجوال؟
نعم، كورتكس نظام سحابي يعمل من المتصفح على الكمبيوتر والتابلت والجوال، دون تثبيت أي برنامج.
احجز عرضاً
شاهد رواتب شهر كامل تُحسب في دقائق
01
عرض مباشر بالعربي لنشاطك تحديداً
02
عرض سعر حسب عدد المستخدمين والفروع
03
خطة تشغيل بالأيام، بدون التزام